In der MCA-Beratung werden vier Kernkompetenzen vernetzt: Kommunikations-Consulting, Kompetenz-Coaching, Konfliktmanagement und Tiergestützte Therapie. Je nach Bedarf können die Methoden und Instrumente dieser Kernkompetenzen auch kombiniert werden. Zusätzlich bieten wir systemische oder personzentrierte Psychotherapie,auf Wunsch auch im Therapiehunde gestützen Setting an.
Wir unterstützen den Klienten beim Erwerb flexibler Handlungsspielräume im sozialen Verhalten und fördern dadurch eine Verbesserung seiner Kommunikationsfähigkeit.
Durch unsere speziell geschulten und geprüften Therapiehunde wird es dem Klient ermöglicht, nach Wunsch mit dem Hund zu interagieren und über den Hund zu kommunizieren.
Wir beraten Unternehmen und Organisationen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung aller internen und externen Kommunikationsaufgaben.
Durch unsere neutrale Vermittlung unterstützen wir Konfliktparteien bei der Findung einer selbst erarbeiteten und von allen Beteiligen akzeptierten nachhaltigen Lösung.
Wo immer junge Menschen zusammenarbeiten und zusammenleben wird es zu unterschiedlichen Auffassungen im Handeln, Denken, Fühlen und Wollen – und daher zwangsläufig zu Konflikten – kommen. Diese sind notwendig, gut, normal und vor allem wichtig, denn sie geben ihnen die Möglichkeit neue Perspektiven einzunehmen. Konflikte können oft ungeheure Energien freisetzen und mit Bedacht geleitet, können sie zu bereichernden Erkenntnissen führen. Doch sind Konflikte erst einmal eskaliert und nur mehr schwer aufzulösen, braucht der Schritt auf den anderen zu oft große Überwindung und die Unterstützung eines Vermittlers. Die Grundlage so einer Vermittlung ist Vertrauen. Das größte Problem des Vertrauens ist die Angst. Erst der Abbau der Angst lässt den Aufbau des Vertrauens zu und somit den Einstieg in die Konfliktarbeit. Dadurch wird erreicht, dass sich der Umgang miteinander ändert. Die Methoden, die in der Konfliktarbeit dafür zur Verfügung stehen, sind so vielfältig wie die Denkweisen der Menschen. Im Prinzip geht es in jeder Konfliktarbeit nur um das Lernen und Umdenken, um einen Schritt im Leben vorwärts zu machen.
Autorin: Mag.ᵃAstrid Aigner-Murhammer, MA
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Paul Wazlawick
